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南阳大印集团工会“三导一爱”激发全员敬业活力

发布时间:2016-08-12 14:41:44来源:河南一百度南阳之窗

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河南一百度南阳讯 8月10日,南阳大印集团工会主席、副总经理刘延超,同集团公司经营领导班子成员一起,驱车赶往位于市光电产业集聚区的卫达消毒制品有限公司现场办公。他们认真查看了迁建工程进度,同公司员工互动,探索加快建设速度、区域营销布局、员工技能培训等思路和措施。又召开了经营班子座谈会,从迁建推进、产品创新、技术培训、营销方式等方面,理顺了思路,明确了着力点。鼓励班子成员及公司员工,聚众之长,广纳良言,齐心协力,爱岗敬业,早日完成公司迁建任务。下午,刘延超又将收集整理到的“消毒产品市场调研报告”、“常规消毒产品市场推广策略”等文稿,发布在“卫达公司工作群”、“器械公司工作群”内,帮助员工尤其是营销人员拓宽思路,学习技巧,掌握方法,进而在实践中增强本领,为公司创造价值,为社会做出贡献,实现个人的奋斗目标。

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8月11日,刘延超又带领集团公司工会部分成员前往卫达公司,落实既定任务。他们帮助该公司行政干事周玲,制作《卫达消毒制品有限公司企业标准(五大类)》一文,鼓励她多阅读相关企业标准,多向技术人员请教,勤于修改,草拟出操作性强的企业标准。她也可以借助此项工作,掌握消毒行业发展趋势,并让自己伴随着公司事业而茁壮成长。

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集团公司新一届工会组建后,顺应发展需求,牢记工会职责,在维护员工权益的同时,主动作为,带领员工凝心聚力,发挥优势,爱岗敬业,推进发展,践行了“要有地位,就需作为”的工作理念,其“三导一爱”做法即是例证。

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“三导”中,一是倡导。通过集团公司工作会议、“员工成长报告会”、“大印集团文化建设辅导会”等平台,进一步倡导社会主义核心价值观,将“爱国、敬业、诚信、友善”作为重点进行宣讲。收集总结身边的先进典型,予以报道推广,让全员学有目标,做有榜样。将企业“健康、快乐、成就、孝道、感恩”文化,布展在公共场所,在晨会、阶段总结会上倡导践行,以提升全员的价值追求。工会还结合新员工“成长沙龙”,用先进的世界观、人生观、价值观武装头脑,鼓励新员工在岗位上见证事业兴盛,在人生追求上明确方向。二是引导。积极引导全员树立主人翁意识,挖掘自身潜能,为企业创造价值,为社会创造财富,营造“企兴我荣,企衰我耻”的氛围。在集团和各公司工会会员中广泛开展“我为公司发展建言献策”活动,围绕经营管理、事务管理、综合提升等方面,引导全员献良策、吐真言,先后采纳各类建议176项,并一致认同,将建设“创新大印、活力大印、爱心大印、品牌大印”列为全公司的奋斗目标。与此同时,各种创新活动如火如荼,经久不息。器械公司确立了“品牌升级、渠道升级、服务升级”的创新举措,经营服务持续向好。卫达公司开发出系列产品,诠释着创新的喜悦,充满着发展的期待。全员“内外联动,履职尽责”,推动着企业“双创”和志愿服务持续开展。三是辅导。立足于提升技能、培育人才、打造百年老店的愿望,集团董事会采纳工会建议,为员工提供培训学习和提高的机会。工会一班人针对每个人特长,分为公共课、专业课、兴趣课,采用“外聘+内训”等形式,为全员辅导培训,使不少年轻员工成为“一专多能”人才。同时,各公司工会采用“师带徒”、“老带新”、“结对子”等形式,开展技能传帮带活动,丰富了工作内涵。器械公司、卫达公司还开展了多形式的劳动竞赛活动,竞出了成绩,赛出了团队精神,彰显了工作活力。“一爱”是热心关爱。集团两级工会牢固树立服务员工的思想,积极活跃员工文体生活,主动为困难员工送温暖。今年上半年,先后分批次组织人员赴俄罗斯、方城七峰山、方城榆林坪,开展春游活动,为数10位员工赠送生日鲜花,看望慰问了患病员工及家属,开展了“夏季送清凉”活动,让员工感受到了集团公司及工会组织的关爱温暖。(崔国安 李双)

【责任编辑:赵丹】

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