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南阳卧龙联社:注重辅助建设 提升安全等级

发布时间:2018-12-28 16:18:13来源:决策探索杂志

今年以来,卧龙区农信联社坚持“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”的工作思路,从“机制建设、队伍教育、智能防范”等方面入手,坚持“谁主管、谁负责”的原则,严管理、促规范、抓整改、重落实,不断夯实安全基础,着力构建安全“防火墙”,为各项业务发展提供了有力的安全保障。

注重机制建设,狠抓安全保卫责任制。该联社成立了安全工作领导小组,实行一把手负总责,层层落实安全目标责任制,在年终考评时实行安全保卫一票否决制。全区信用社自上而下层层签订安全目标责任书,将责任落实到人,把安全保卫工作与业务工作同部署、同落实、同要求、同检查、同考核,达到事事求安全,人人重视保卫的目的。

强化队伍教育,严肃各项规章制度。一是加强对保卫人员安全保卫知识及专业技能的培训,提高整体战斗力,更好的履行职责。定期组织员工学习安全制度、案例教育、应急演练和操作技能,对违规违纪人员进行典型事迹通报,要求每月安全制度学习不少于4次。二是分批分次对各社门卫及保安进行有计划应知应会学习和培训,提高防范意识和应急能力。加强重点岗位和要害环节的风险隐患排查整改力度,抓好押运中心日常管理工作,加强与保安公司的沟通与协调,及时消除潜在隐患。加强安全教育培训,积极开展全员练兵比武活动,增强员工心理素质,提高安全防范技能。

借助物防技防,保障安防系统的应用管理。充分利用智能安防系统的视频监控、风险报警、紧急求助、门禁控制、授权管理等安防体系优势,每个社挑选2名业务骨干担任安全防范员岗位,对营业场所、值班情况、自助设备进行24小时全方位监控,切实规范员工行为,增强员工合规操作的自觉性,变被动应对为主动防范,变事后风险为事前预防,切实为各项业务发展提供安全支撑。年初以来,对不达标的网点进行有计划的改建或重建,对各种报警设施、消防设施及自武器定期进行检修,累计更换安全门28家。(决策探索杂志 记者刘振伟 通讯员卢光来)

【责任编辑:赵丹】

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