省直事业编!周口师范学院招聘35名教师
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会招聘教师35名。现结合我校实际，特制定本公开招聘方案。
一、学校简介
周口师范学院始建于1973年，2002年经教育部批准升格为本科院校。占地1500余亩，建筑面积57万平方米，教学仪器设备总值3.2亿元，馆藏图书170多万册。全日制在校生2.5万余人，教职工1485人，其中教授、副教授420余人，拥有博士、硕士学位的教师1100余人，有河南省优秀专家、教学名师、学术技术带头人、骨干教师、优秀教师60余人。学校现有20个教学院(部)，63个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学、艺术学等9大学科门类。拥有6个省级重点学科，1个国家级特色专业，9个省级专业综合改革试点，4个省级教学团队。学校坚持开放办学，先后与郑州大学、中国农业科学院研究生院、武汉体育学院等11所大学或科研单位联合招收培养硕士研究生;与美国、英国、韩国、马来西亚等24所国(境)外高校建立了校际联系，开展合作办学或互派交流。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立以校主要领导为组长，其他分管领导为副组长，人事处、教务处、科研处、纪委、各教学院部等部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据学校发展需要，拟面向社会公开招聘35名硕士研究生,详见附件2《周口师范学院2019年公开招聘教师一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行;
4.身心健康，能正常履行岗位职责;
5.2017、2018、2019年毕业的普通高校硕士毕业生，年龄在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生);
6.硕士招聘岗位：第一学历为全日制普通高等教育本科毕业并获得学士学位证书，本硕专业与招聘专业一致或相近;
7.留学回国人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书;
8.岗位所需的专业和其他条件(详见附件2《周口师范学院2019年公开招聘教师一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和周口师范学院网站(网址http://www.zknu.edu.cn)，发布时间为2019年11月20日至2019年11月28日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录“周口师范学院教师公开招聘网上报名系统”(网址http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=24)进行报名，报名时间为2019年11月26日上午8:00至2019年11月28下午5:30，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件与复印件(在职人员还需出具单位同意报考证明)等相关材料参加招聘。
报名和资格审查工作由学校人事处与用人部门负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员与招聘要求信息不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请与学校人事处联系。
联系人：李磊 李坤
联系电话：0394-8178068
(三)考试
考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
(1)笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数或到校参加笔试人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数;通过资格审查人数或参加笔试人数不足3人的，取消该岗位招聘。变动情况将及时在学校网站公布。
(2)面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采取试讲、答辩等方式进行，根据专业特点，面试还可以包括实际操作、艺术加试等。试讲成绩：无加试专业60分，有加试专业40分;答辩成绩：无加试专业40分，有加试专业20分;专业加试成绩40分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。若形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质、意识形态、宗教信仰等方面进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0394-8178068(学校人事处)
监督电话：0371-69691691(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)
0394-8178633(学校纪委)
河南师范大学新联学院管理人员招聘
河南师范大学新联学院是经中华人民共和国教育部批准成立、具有学士学位授予权的全日制本科院校。学校位于河南省省会郑州市，地处龙子湖大学城，占地面积961亩，总建筑面积64万平方米，全日制在校生2万余名。郑州校区2010年正式投入使用，位于郑州市郑东新区郑开大道50号，地理位置优越，交通便利，临近郑州高铁东站、紧靠京港澳高速口，学校周边环境优美，东临象湖，与贾鲁河公园相邻。
学校坚持"应用型、双特色、国际化"办学定位，以高层次应用型本科教育为主，培养"就业有优势、创业有能力、深造有功底、发展有后劲、德才兼备的高层次应用型人才"。学校突出打造教师教育和高层次应用型人才培养"双特色"引领发展的格局，走出了一条具有新理念、新思想、新模式和联接、联动、联通的"新联式"发展之路。学前教育专业、机械设计制造及其自动化专业、旅游管理专业、英语(师范)专业分别被河南省政府确定为"河南省民办高校品牌专业"。
学校以"立德树人，报国利民"为使命，秉承"人格、能力、责任、奉献"的校训，践行"言传身教"的教风和"乐学致用"的学风，致力于建设"知行合一"的校风，为实现"鼎立中原，百年新联"办学愿景不断前进。
一、行政管理类人才招聘计划
二、福利待遇
1、岗位工资面议。
2、福利补贴：
(1)六险一金、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、过节福利、绩效奖金、年终奖金、定期体检;
(2)加入教育工会，享受有关福利待遇。
3、"智汇郑州"人才工程：符合条件人员，即可享受"智汇郑州"人才政策，享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
4、工作条件：学校统一安排办公室、办公桌椅及办公电脑。
5、住宿条件：提供教师公寓，配备空调、热水器、床、衣柜、椅等，免费无线网络覆盖，需要住校的老师可申请入住。
6、户籍：需在郑州市落户者，可办理郑州市户口。
三、入职时间
视招聘完成时间随时到岗。
四、报名及面试事项
1、我校招聘以邮件方式报名：请应聘者将个人报名登记表(查看附件)及个人证件扫描件发送至人力资源处招聘邮箱(hr@xlxy.edu.cn)，邮件主题请注明"姓名-性别-应聘部门/岗位-最高学历(最高职称)-毕业院校"。简历接收时间截止2019年11月30日，此后收到简历将视招聘计划完成情况进行安排。
2、面试安排：拟定于2019年12月4日启动面试工作，具体安排以面试前电话通知为准。
3、其他事项：招聘报名及面试不收取任何费用!谨防诈骗!
工作地点：
河南师范大学新联学院学校地址：河南省郑州市郑东新区郑开大道50号
联系方式：
联系人：庞老师、孙老师联系电话：0371—85302626招聘邮箱：hr@xlxy.edu.cn
安阳工学院招聘计算机学院教务员
因工作需要，计算机学院现以劳务派遣形式公开招聘教务员1名。
一、招聘岗位
计算机学院教务员。
二、应聘条件：
1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，身体健康;
2.学历：普通本科及以上;
3.专业：具有良好的文字功底，能熟练操作Word、Excel等办公软件，计算机及相关专业优先，有教务员工作经验者优先;
4.年龄：35周岁以下;
5.工作踏实认真，积极肯干，吃苦耐劳，责任心强，服务意识好，具有较强的团队协作精神和良好的沟通协调能力。
三、岗位职责：
1.负责学院办公室新闻宣传、文案撰写、数据填报等工作; 2.负责学院内外各级各类考试安排管理工作; 3.负责教学教务日常管理工作; 4.负责办公室日常事务及相关工作; 5.负责完成学院领导和学校有关部门交办的其他工作。
四、报名办法
请将含近期免冠照片的详细个人简历电子版以附件形式发至csec@ayit.edu.cn，邮件标题需注明“应聘教务员”。
报名时间：截至到2019年11月26日
联系电话：2909898
五、面试具体时间及地点另行通知。
鹤壁这两所院校招教师43名!这些人可免笔试
好消息
鹤壁这两所院校招人啦!
一、招聘计划
本次招聘计划总计43人，其中鹤壁职业技术学院计划招聘34人，河南理工大学鹤壁工程技术学院(本科)计划招聘9人。具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求见下表。
鹤壁职业技术学院
河南理工大学鹤壁工程技术学院
二、应聘人员资格条件
(一)应聘人员应具备的基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位要求的学历条件(2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书);
5.具有符合岗位要求的年龄条件(年龄计算方法：如35周岁以下指1983年11月15日以后出生);
6.岗位所需的专业知识或技能;
7.适应岗位要求的身体条件;
8.如招聘岗位有工作经历和时间要求的，须具备相应的工作经历和时间，工作时间计算截止到2019年12月;
9.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;
4.鹤壁市及所属县区机关事业单位在编正式工作人员;
5.报考岗位规定不得应聘的其他情形;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审查
(一)本次报名采用网上报名和现场确认的方式进行
报名时间为2019年12月2日8:00至12月4日17:00。12月4日17:00后，报考未通过者以及报考资料不全或电子照片不符合要求的，不再受理。
1.提交报名申请
(1)报考者于报名时间内登录鹤壁人事考试网(http://www.hbsrsks.com/)，点击“网上报名”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
报考人员要仔细阅读报考诚信承诺书，网上报名所填信息须与提交材料完全一致，提交材料须真实、准确，否则取消报考资格。
(2)上传本人电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。
2.现场确认及缴费
报考者在网上提交报名申请后于12月2日至4日到鹤壁职业技术学院海棠园图书馆一楼二号报告厅进行现场资格确认。确认时需提供：身份证、毕业证、学位证等有关证件原件及复印件;2020年应届毕业需提交有效身份证、学生证和现就读院校出具的报考证明(证明内容：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、所学专业、入学时间、毕业时间等);留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件;有工作单位的应聘者，须持单位同意报考证明;报考岗位要求的其它相关证明材料。
通过现场资格确认者于12月5日18：00前在网上缴纳笔试考务费30元。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。通过资格确认并完成缴费的报考者，确定为参加笔试人员。
退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)网上报名成功的，本人于12月4日18:00前携带身份证、毕业证、退伍证原件及复印件到鹤壁市人力资源和社会保障局1307房间现场审核。
3.网上打印准考证
报考者完成缴费后于2019年12月11日8：00至13日18：00期间登录原报名网站，点击“网上报名”进入网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。
(三)本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程
报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格,并将其违纪违规事实记入考试诚信档案。
(四)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由其本人承担。
四、考试
硕士研究生考试采取笔试和面试的形式进行;博士研究生免笔试，以报考本岗位硕士研究生笔试的最高成绩进入面试;无论一个岗位报考人数多少，都将开考。如果硕士研究生报名人数等于或低于岗位人数的，其笔试成绩低于全部参加笔试考生平均成绩的不得进入面试，面试成绩低于60分的不得进入体检。
(一)笔试
笔试内容为教育综合知识，主要考试教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治、写作、高等数学等。
笔试以闭卷方式进行，满分100分(退役大学生士兵加5分)。
笔试时间：2019年12月14日8:30-11:00
(二)面试
硕士研究生根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员，不足1:3比例的全部进入面试;同一岗位比例内末位应聘者出现笔试成绩并列时，同时进入面试。博士研究生不受比例限制，全部进入面试。
面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。
面试时间：2019年12月28日
(三)总成绩核算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数从高分到低分的顺序等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按学历从高到低确定体检人员。学历仍然相同的按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试、面试、体检等程序。
五、体检
体检参照公务员录用体检的有关规定进行。因体检对象放弃、体检不合格造成的招聘岗位缺额的，可从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考试总成绩相同的，按学历从高到低递补，学历仍然相同的按面试成绩由高分到低分递补。
六、考察
体检合格的人员，确定为考察对象。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和聘用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后，办理审核聘用等相关手续。
新聘用人员试用期及试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
八、纪律与监督
教师招聘工作自觉接受鹤壁市人力资源和社会保障局、学院纪委、学院民主监督委员会和群众的监督，增强透明度。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定，给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0392--3330505
郑州招聘，国有企业，河南水利投资集团投资企业招聘
一、公司简介：
中州水务控股有限公司成立于2015年11月，是由河南水利投资集团有限公司控股的混合所有制省级水务投资运营平台，注册资本10亿元。公司经营业务主要涉及原水资源开发、供水、污水处理、南水北调配套工程维护等。公司秉承“兴水为民，利泽中州”的企业使命，奉行“至简、务实、包容、创新”的企业精神，以为客户提供专业、优质、高效的服务为宗旨，致力于成为集水务运营、环境治理、节水开发、技术创新、给排水施工为一体的国内以水业为主业的一流水务公司，并争取三到五年内上市。
公司顺利通过ISO9001、ISO14001、OHS18001三标体系认证，为公司标准化运营管理奠定了坚实基础。目前，已在省内12个县市落地引调水、供水、污水处理、人工湿地、垃圾处理等19个市政环保项目。
面对未来广阔的市场前景，公司将以专业的综合服务与客户建立长期合作伙伴关系，共同见证国家生态文明建设进程，我们诚邀优秀高校英才加入中州水务，为城市水环境发展作出我们的贡献。
二、招聘计划：
三、福利待遇
(1)社会保险：按国家规定，为员工缴纳五险一金
(2)福利礼包：带薪年假 节日福利 培训活动
(3)长期激励：宽带薪酬 岗位竞聘 管理技术发展双通道
(4)衣食住行：定制工装 员工餐 定期体检
(5)生活娱乐：趣味运动会 素质拓展活动
四、报名方式
现场报名：请直接赴招聘宣讲会现场报名参加及等待面试。
网上报名：提前以电子邮件形式，将简历投递报名,邮件注明学校、专业、学历、姓名，附件简历。
报名邮箱：zzswgshr@163.com、fanlucio@163.com
公司网址：www.zhongzhouwater.com
郑州招聘，河南师范大学新联学院教师招聘
河南师范大学新联学院是经中华人民共和国教育部批准成立、具有学士学位授予权的全日制本科院校。学校位于河南省省会郑州市，地处龙子湖大学城，占地面积961亩，总建筑面积64万平方米，全日制在校生2万余名。郑州校区2010年正式投入使用，位于郑州市郑东新区郑开大道50号，地理位置优越，交通便利，临近郑州高铁东站、紧靠京港澳高速口，学校周边环境优美，东临象湖，与贾鲁河公园相邻。学校坚持"应用型、双特色、国际化"办学定位;以高层次应用型本科教育为主。培养"就业有优势、创业有能力、深造有功底、发展有后劲、德才兼备的高层次应用型人才";学校突出打造教师教育和高层次应用型人才培养"双特色"引领发展的格局，走出了一条具有新理念、新思想、新模式和联接、联动、联通的"新联式"发展之路。学前教育专业、机械设计制造及其自动化专业、旅游管理专业、英语(师范)专业分别被河南省政府确定为"河南省民办高校品牌专业"。学校以"立德树人，报国利民"为使命，秉承"人格、能力、责任、奉献"的校训，践行"言传身教"的教风和"乐学致用"的学风，致力于建设"知行合一"的校风，为实现"鼎立中原，百年新联"办学愿景不断前进。
一、教学类人才招聘计划
(一)专任教师岗
(二)高层次人才
二、福利待遇
1、薪资水平：
(1)专任教师岗：教授(含其他正高级职称)年薪10-15万元;副教授(含其他副高级职称)年薪9-13万元;讲师(含其他中级职称)年薪7-9万元;助教年薪5-6万元。(2)青年博士岗：年薪12-20万，安家费：15-30万，科研启动费：文管艺术类学科8-15万，理工类10-30万;特别优秀的入校时可享受购车补贴15-20万，提供住房一套。(3)其他岗位面议。
2、福利补贴方面：(1)六险一金、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、过节福利、绩效奖金、年终奖金、定期体检;(2)加入教育工会，享受有关福利待遇。
3、"智汇郑州"人才工程：符合条件人员，即可享受"智汇郑州"人才政策，享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
4、工作条件：学校统一安排办公室、办公桌椅及办公电脑。
5、住宿条件：提供教师公寓，配备空调、热水器、床、衣柜、椅等，免费无线网络覆盖，需要住校的老师可申请入住。
6、户籍：需在郑州市落户者，可办理郑州市户口。
三、入职时间
2020年2月。
四、报名及面试事项
1、我校招聘以邮件方式报名。请应聘者将个人报名登记表(查看附件)及个人证件扫描件发送至人力资源处招聘邮箱(hr@xlxy.edu.cn)，邮件主题请注明"姓名-性别-应聘学科/类别-最高学历(最高职称)-毕业院校"。简历接收时间截止2019年12月6日，此后收到简历将视招聘计划完成情况进行安排。2、面试安排;面试时间，拟定于2019年12月9日启动，具体安排以面试前电话通知为准。3、其他事项：招聘报名及面试不收取任何费用!谨防诈骗!
工作地点：
河南师范大学新联学院学校地址：河南省郑州市郑东新区郑开大道50号
联系方式：
联系人：庞老师、孙老师联系电话：0371—85302626招聘邮箱：hr@xlxy.edu.cn
郑州招聘，国有企业，河南水利投资集团投资企业招聘
一、公司简介：
中州水务控股有限公司成立于2015年11月，是由河南水利投资集团有限公司控股的混合所有制省级水务投资运营平台，注册资本10亿元。公司经营业务主要涉及原水资源开发、供水、污水处理、南水北调配套工程维护等。公司秉承“兴水为民，利泽中州”的企业使命，奉行“至简、务实、包容、创新”的企业精神，以为客户提供专业、优质、高效的服务为宗旨，致力于成为集水务运营、环境治理、节水开发、技术创新、给排水施工为一体的国内以水业为主业的一流水务公司，并争取三到五年内上市。
公司顺利通过ISO9001、ISO14001、OHS18001三标体系认证，为公司标准化运营管理奠定了坚实基础。目前，已在省内12个县市落地引调水、供水、污水处理、人工湿地、垃圾处理等19个市政环保项目。
面对未来广阔的市场前景，公司将以专业的综合服务与客户建立长期合作伙伴关系，共同见证国家生态文明建设进程，我们诚邀优秀高校英才加入中州水务，为城市水环境发展作出我们的贡献。
二、招聘计划：
三、福利待遇
(1)社会保险：按国家规定，为员工缴纳五险一金
(2)福利礼包：带薪年假 节日福利 培训活动
(3)长期激励：宽带薪酬 岗位竞聘 管理技术发展双通道
(4)衣食住行：定制工装 员工餐 定期体检
(5)生活娱乐：趣味运动会 素质拓展活动
四、报名方式
现场报名：请直接赴招聘宣讲会现场报名参加及等待面试。
网上报名：提前以电子邮件形式，将简历投递报名,邮件注明学校、专业、学历、姓名，附件简历。
报名邮箱：zzswgshr@163.com、fanlucio@163.com
公司网址：www.zhongzhouwater.com
郑州招聘，河南省财政厅，河南省产权交易中心招聘
现根据单位发展，优化单位人员结构，提高工作效率，决定面向学校、社会公开招聘，特制定本简章。
公司简介
河南省产权交易中心成立于1994年，是全国成立较早的产权交易机构之一，是河南省唯一一家经省政府批准成立的省级产权交易机构，注册资金1000万元，出资人省财政厅，省公共资源交易中心代管。
中心自成立以来，不断创新、稳步发展，在服务我省经济结构转型升级及资本市场建设等方面做出了不懈努力。各级领导对省产权交易中心的发展高度重视、寄予厚望。时任省长李克强同志在省政府常务会议中指出：省产权交易中心要尽快规范和搞活产权交易，建立完善产权交易市场机制，把业务开展起来。省产权交易中心不仅要为国有产权交易提供服务，更要在中介服务上有所作为，为各类企业、非公有制企业产权交易、引进资金做好协调服务。要运用市场机制，做好宣传，扩大影响力，吸引买卖双方都到市场中来。产权交易市场有很大的发展前景，应该发挥更大作用。时任省委书记的李长春同志在省产权交易中心成立之初曾批示：要求发挥产权交易市场在企业兼并、资产重组、资本交易中的作用。望加速完善，在资产重组中成为主渠道。
多年来，在省委、省政府的精心指导下，在省直相关单位的大力支持下，中心认真贯彻落实中央及我省关于产权市场的方针政策,规范操作，坚持为政府和企事业单位服务的宗旨，充分利用产权市场发现价格、发现投资功能，发挥产权市场在促进资本流动、吸引社会资本、有效配置资源的作用，推动国有产权进场交易，促使国有资产保值增值。中心经过多年的规范发展，公信力、公示力、公共服务功能日益凸显，得到了政府和社会认可，成为非标准化权益流转的重要平台，为河南国有经济战略调整及多层次资本市场建设做出了积极贡献。
中心经过二十多年的发展，探索开展了产权交易、企业改制、事业单位转制、都市村庄改造、产权界定、清产核资、司法拍卖、罚没资产处置、区域股权交易、股权登记托管、民营资产转让、加工贸易废料交易等相关业务。其中探索开展的区域股权交易市场建设、司法拍卖进场交易、行政事业单位和罚没资产交易、加工贸易废料交易等工作走在了全国前列，为全国产权交易市场服务地方经济社会发展提供了有益借鉴。交易品种已涵盖物权、债权、股权和知识产权等各类财产权的转让。已经成为各类资本自由流动的主要平台和基础通道，成为连接各类资本进退的专业化综合服务平台和重要的资本市场平台。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合单位的岗位需求，通过初试、面试方式选聘业务人员和一名前台人员。
二、招聘专业
法律、金融专业
三、工作职责及职位信息
职责：
1、负责产权转让、股权质押、资产转让等项目日常交易工作;
2、负责为企业提供政策咨询、项目推介等顾问服务;
3、负责业务项目档案的整理、归档管理等工作;
职位信息：
业务窗口办理业务工作人员
四、任职资格：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2、应聘人员为211或985工程的全日制本科及本科以上毕业生，取得相应专业毕业证书和学历证书;
3、具备一定的计划、组织、执行能力，以及人际交往和沟通能力;
4、具有2-5年工作经验，相关行业经验、资源者优先;
5、能熟练使用office等各类办公软件，具有较强的应用软件学习和操作能力。
有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、受党纪处分，处分期未满的;3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;4、其它不符合应聘资格条件的。
五、招聘程序
1、报名方式和时间
本次采用网络招聘方式进行。
应聘人员可在规定期间内给相应的邮箱投个人简历进行报名，如实提交相关个人信息资料。应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近。应聘人员一律使用居民第二代身份证报名。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格
2、资格初审
应聘人员将有关资料发送相关邮箱，进行初审。
3、报名确认
通过资格初审的应聘人员将通过电话或邮件通知进入面试。面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件和复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。面试资格确实时，发现应试者有关材料主要信息不实或与报名表所填写的主要信息不一致的，将取消其参加面试的资格。面试资格确认的时间和地点以电话或邮件通知为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
4、面试
面试资格确认后进入正式面试，面试小组成员根据相应专业和岗位需求提出相应的问题，应聘人员进行回答，面试小组根据应聘者作答情况进行综合评议，集体做出最终选聘人员。
5、体检与试用
面试通过人员需到指定医院自行进行体检，体检合格人员根据岗位需求进行使用。 放弃体检或体检不合格的，不再试用。试用按照有关规定实施，试用期为一到二个月。 放弃试用或者试用不合格的，取消其正式聘用资格。
6、办理聘用手续
试用期考核结束后，合格人员予以正式聘用，与用人单位签订《劳动合同》并办理相关社会劳动保险手续。
四、工资待遇
单位秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间，工资面议。
五、纪律与监督
招聘工作主动接受社会和相关部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。特别提示： 应聘人员在应聘期间要保持电话畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本次招聘不指定、不授权或委托任何机构。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本单位无关。
咨询电话：0371-66259999转661
咨询邮箱：271306293@qq.com
郑州经开区外国语女子中学2019年教师招聘公告
郑州经开区外国语女子中学，是河南省唯一的一所民办全日制女子初级中学，是河南省第二实验中学的托管校，是中国陶行知研究会女学生教育专业委员会常务理事学校，是育人教育集团下的一所特色名校，也是和上海第三女子中学强强联手推出的一所高标准、有特色、高品质的寄宿制女子中学。学校以建设“国内一流、中原示范、特色鲜明”的女子中学为目标，整合公办与民办教育资源，实现了教育教学、教学研究、综合评价等方面的资源共享。
学校坚持立德树人，以“崇善尚美、勤学笃行”为校训，秉持“办品质女校，育优雅女生”的办学理念，旨在培养“优雅卓越、秀外慧中、家国情怀、国际视野”的新时代女性，全力打造优秀女生成长的摇篮。
学校师资力量雄厚，现有正高级教师、特级教师、高级教师组成的学校管理团队和骨干教师团队，具备全日制初级中学教师队伍配制。学校位于航海东路1073号，建筑面积5861.02平方米，各种教育教学设施完备，布局有致，整洁规范。这座哈佛红建筑，蕴含着全校师生要像哈佛大学一样追求卓越，实现办品质女校，育卓越女生的办学宗旨。
多年来，学校向各品牌高中输送了大量优秀学生，在郑州市组织的期末学业水平测试中，优秀率、良好率、及格率、平均分均超郑州市公布的相关数据;创建适合女性成长规律的“卓雅1+1”校本课程体系，助力学生全面发展，健康成长。学校幸福的荣获了：“河南省第六届中小学艺术比赛一等奖”、 “2017、2018年度教育工作目标考核先进单位”、“2017、2018年度全省民办教育工作先进单位”、“中原特色民办学校”“国内影响力的河南十大特色教育品牌”等，是“中原校园广播联盟”单位;大河网、郑州晚报、今日头条、网易新闻、搜狐新闻等多家媒体相继报道，得到了教育行政部门、社会、媒体、家长及全体师生的一致好评。
由于学校进一步发展的需要，现招聘以下学科教师(初中、高中)：
语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术、信息技术等各学科教师。
办学宗旨
学校坚持立德树人，以“崇善尚美、勤学笃行”为校训，秉持“办品质女校，育优雅女生”的办学理念，旨在培养“优雅卓越、秀外慧中、家国情怀、国际视野”的新时代女性，全力打造优秀女生成长的摇篮，为女生的幸福人生奠基。
福利待遇
高于国家在职公办教师工资待遇(含五险，包食宿)、绩效奖金等。
招聘条件
1.热爱教育事业，有志于民办教育，喜欢女校教育环境，对女学生教育有所研究;
2.具有初中或高中循环学段教学经历，能够胜任教育教学及相关管理工作;
3.身体健康、品行端正、具有团队协作精神，有梦想、有激情、有品位，服从学校工作安排;
4.具有全日制师范类院校本科及以上学历，学习成绩优秀，综合素质较高;
5.持有初、高中教师资格证。
报名日期
报名截止日期：2019年12月31日
报名方式
简历及证件投递邮箱：zhzhnz@163.com
邮件及附件命名方法：学段学科姓名(如：高中物理陈萌萌)
经学校进行材料初审后，通知面试时间。
学校地址：航海东路与经开第五大街交叉口西南角
联系电话：0371-63385737 0371-53362063
郑州高新区外国语小学2019年招聘
郑州高新区外国语小学创办于2014年，位于郑州大学、河南工业大学两所高校、威科姆等高科技企业园区聚集地，是一所年轻而富有潜力的公立小学。目前一校两区——翰林小区和朗悦校区，共设置60个教学班，容纳3000多名师生，生源优质，师资力量雄厚。功能教室齐全，设施设备齐全，有多个标准化图书室、阅览室、音乐室、舞蹈室、科学实验室、美术室、计算机室、戏曲室、书法室、创客教室等，浓厚的文化氛围，是师生的精神家园和成长家园。
自建校起，外国语小学就确立了“让每个人都拥有出彩的机会”的办学理念，以体现学子价值为初心，确立了“高品位、精内涵、强特色、国际化”的办学目标，构建“3X”的特色出彩课程体系，扣准三大育人目标，聚集每一个孩子的童年成长三个阶段，探潜未知领域，促进无限的成长可能，打造无限的出彩童年，培养“有责任 能自主 善创新”，全面+特长，幸福+自主的中国出彩少年。
1招聘岗位
岗位：语文教师(若干名)、数学教师(若干名)、英语教师(若干名)、足球教练(若干名)、音乐教师(若干名)、科学教师(若干名)、美术教师(若干名)
2招聘条件
1、热爱教育事业，敬业爱生;
2、大专及以上学历;
3、男女不限，45岁以下，身体健康;
4、持有教师资格证、普通话等级证、毕业证(缺一不可);
5、能够胜任小学各个年级的教学工作，严格根据课程安排，充分备课，完成教学任务;
6、善于与学生进行良好的沟通交流，对教学认真负责，能够激发学生的学习热情，保证教学效果;
7、工作认真负责，积极主动，对学生有耐心，课堂形式生动多样，重视教学互动，能够调动学生的学习兴趣，具有灵活科学的教学方法;
8、有相关教学经验者优先。
3薪资待遇
1、实行聘任制，一经录用，签订合同;
2、学校为老师提供早午餐，免费宿舍，水电费全免，有空调、淋浴等;
3、表现优秀的教师，学校奖励外出培训资格;
4、每周双休，续聘人员享受带薪假期。
4报名时间及面试地点
报名时间：2019年11月20日——2019年12月25日
报名方式：gxqwyxx@163.com(报名简历请发邮箱)
联系人：吴老师
咨询电话：0371-66850087
面试时间：等电话通知
面试须知：学校会通过电话通知面试，面试时需携带个人简历一份，身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等证书原件及复印件各一份。
面试地点：郑州市高新区莲花街与石楠路交叉口向南50米路西郑州高新区外国语小学
交通方式：地铁一号线到河南工业大学站下;B2路、B66路公交车到河南工业大学站下。
来源：大河客户端
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