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大河报·大河客户端记者樊雪婧

报社讯昨日,记者从智联招聘发布的春季求职竞争周报(3.16-3.20)了解到,与前一周相比,复工第七周企业招聘需求涨势回落,随着企业回血、线上面试等求职方式的普及,蓄势跳槽的职场人进一步增加,全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值。

数据显示,36.45%受访者的所在企业已全面复工,另有55.22%表示企业按照不同部门、地区和产能实行部分复工。其中,万人以上大企业由于抗风险能力高,且管理制度成熟,全面复工率超五成;而规模在20人以下及20-99人的小微企业中,全面复工企业分别占比28.15%与29.08%。

“第七周还有一个值得关注的情况,在就业市场回温的大环境下,人才流动性也随之加大,66.14%的受访职场人表示有跳槽动作。”该负责人表示,疫情对企业与职场人所带来的冲击正在减退,企业的人才需求量增长趋缓,而就业市场的竞争还在进一步加剧,职场人纷纷将跳槽计划提上议程。

然而,在职业发展的信心上,第七周46.43%的职场人认为就业环境在疫情下更加艰难,“乐天派”则占到23.86%。反观跳槽情况,部分计划换工作的职场人职业心态并不乐观。

复工第七周的五大亮点行业依次为:酒店/餐饮、媒体/出版/影视/文化传播、零售/批发、大型设备/机电设备/重工业与仪器仪表及工业自动化行业。其中,酒店/餐饮业招聘职位数与简历投递量环比增速都维持在20%上下。

薪酬水平如何呢?复工第七周平均薪酬也趋于稳定,平均招聘薪酬为8758元/月,较上一周小幅下降0.69%。从行业上看,基金/证券/期货/投资行业以12029元/月的平均薪资位居第一高薪行业。

【责任编辑:钱艳红 】 【内容审核:黄瑞月 】 【总编辑:黄念念 】

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