河南省卫健委已接收材料，指导申报认定

4月6日，大河报报道了“河南7名民营医疗机构人员，援鄂抗疫一个月返郑，认证抗疫‘一线医务人员’时被拒，导致无法享受职称升学等优惠政策”的新闻。4月7日，韩女士与该公司人事处负责人赶至省卫健委，省卫健委人事处正式接收7人提交的材料，并指导该公司相关申报、认定事宜。

“十分感谢大河报，我们跑了一年多都没能办成，多亏咱媒体的关注，才推动了事情往前发展。”韩女士说，4月7日上午，她与公司人事处负责人带着相关资料，专门来到省卫健委人事处。工作人员接待了二人，认真向她们讲解了需提交的相关材料与流程。

按照省卫健委人事处工作人员的说法，以往基本全是国家统一调派，分配到各地市的医护人员进行申报、认定。这些人员均填写了花名册，经省人社、财政等部门审核通过，报至国家有关部门。去年，河南省一共申报了1281人，申请国家补助资金1900多万元。其中，有一部分在湖北援鄂时已在当地发放，因此，河南省卫健委与湖北省卫健委还需要对接核对名单，并扣除已发部分，工作十分繁琐、复杂。

而这次，省卫健委人事处工作人员并未谈及“民营医疗机构不能认定为‘一线医务人员’”之事。韩女士所在公司人事处负责人表示，该公司7名河南籍员工的补助金已在湖北方面领取，因此，补助金不必再核算、申请。同时，河南省的升学优惠政策仅限于去年，这一项也不再考虑，而7名员工比较关心的主要是评职称方面的优惠政策。

省卫健委人事处上述工作人员表示，若申报认证成功，7人在评职称方面也可享受相关优惠政策。按照省人社厅的要求，该公司需提供抗疫援助地卫健部门提供的情况说明一份，内容包括在湖北援鄂的时间、地点、工作内容以及接触多少例疑似或确诊病例等内容，由武汉方面卫健部门盖章即可。

同时，韩女士所在公司也要对7人援鄂的情况进行公示，纪检部门全程参与。而这些材料都要报至省人社厅审核、备案。

韩女士表示，公司领导也承诺，将全程配合与武汉方面对接联系，尽快完善相关资料，早点完成认定申报。 （顶端新闻·大河报记者田育臣文图）