为鼓励员工留郑过年 有企业拿出8万元“大红包”

河南商报首席记者吴军

春节将至，农民工返乡高峰即将到来。

当前疫情防控形势严峻，作为农民工比较集中的物流、快递和家政等行业，如何号召员工就地过年?

快递、物流

倡导员工就地过年，组织打疫苗、发补贴

物流、快递，属于劳动密集型行业，其外地务工人员占比较高，早在省人社厅倡导在当地过年之前，就有物流公司未雨绸缪，率先发出就地过年的倡议。

1月7日，郑州长通物流就向全体员工发出倡议，建议在郑州总部有房的、在全国将近300个分公司当地有房的工作人员，尽量留在当地过年，非必要不外出;员工确需返乡的，尽可能不乘坐人员密集的公共交通工具等。

中通快递河南省公司除了倡导员工在当地过年外，1月19日起，分三批对在郑州工作的2000多个员工进行疫苗接种。

“春节期间，根据国家相关政策规定，会让员工带薪休假，对在岗员工提供2至3倍的工资。”中通快递河南省公司总经理张要仁表示。

牛年春节期间，申通快递河南省公司预计会有30%的员工在当地过年。该公司客服负责人刘亚丹称，这个比例相对于往年，增加了90%。为了激励这部分在当地过年的员工，公司将为其发放一定数额的额外补贴。

家政公司

拿出8万元，供员工免费吃住和培训

1月15日，郑州爱子缘母婴护理中心对在郑服务的月嫂、育婴师提出倡议：尽量留在郑州过年，提倡错峰休假。

为此，郑州爱子缘母婴护理中心董事长张桂勤称，她准备拿出“真金白银”8万元，其中，对于春节期间没有客户要服务的员工，免费提供防疫物资，免费管大家吃和住，给大家准备年货和文艺节目，还会免费对其进行技能提升培训等;对于春节期间上岗的员工，除了正常发放工资、免费提供防疫物资外，还会发放爱岗敬业红包、年货大礼包等。