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中原油田:战斗号角在哪里响起 党员就在哪里集结

发布时间:2020-05-13 10:49:51来源:中原石油报

在“百日攻坚创效”行动和应对新一轮低油价大考中,中原油田把推进党建工作作为打赢创效攻坚战的“硬核”力量,动员组织广大党员积极投身“增储增产降本创效先锋行动”之中,勇打攻坚进攻仗,党旗始终在攻坚创效一线高高飘扬——

5月6日,中原油田评选出首批“百日攻坚创效会战”先进典型,其中党员责任区19个、红旗班组13个、优秀青年突击队5个、党员示范岗16个、星级员工30个、优秀青年突击手6个。

“这些典型都是在‘百日攻坚创效会战’中涌现出来的先进,油田要运用多种媒体加强典型事迹的广泛宣传。在当前全油田上下大干一百天的特殊时期,我们改变了过去常态化的典型选树方式,开展记事宣传表彰,就是根据干部职工在目前重大工程、重点项目中的表现,及时选树、及时表彰,充分发挥先进典型的激励、示范和导向作用,营造‘比学赶帮超’的浓厚氛围,不断激励广大干部职工对标先进、担当作为。”中原油田党委副书记孙喜新说。

集团公司“百日攻坚创效”行动启动以来,中原油田党委着力把政治优势、组织优势、人才优势转化为制胜优势,以“党建引领促发展、明提比争展作为”为主题,引导干部员工抓住目前生产经营的黄金期,以决战决胜的会战状态,全力攻坚创效,在全油田汇聚起了攻坚克难、增收创效的强大力量。

加强组织领导,形成计划周密、目标明确、运转高效的作战图

年初以来,突如其来的新冠肺炎疫情,给中原油田正常的生产经营秩序带来了巨大影响。尤其是对普光气田的天然气销量影响较大,保安全、保稳定难度加大。国际油价又出现断崖式下跌,硫磺价格持续走低,一季度高气价条件下产气量较低,外部市场冲击较大,收入大幅下降,使油田完成年度生产经营目标任务难度更大。

越是情况复杂、形势严峻,越需要发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,越需要动员全体干部员工迎难而上、敢于拼搏、团结奉献。集团公司党组吹响“百日攻坚创效”号角后,中原油田党委闻令而动,把引领保障行动迅速扎实开展作为当前的重大工作任务。

围绕增效创效、生产经营、成本控制三大目标任务,油田党委成立了会战领导小组和7个专项工作组,编制油田和生产经营、油气勘探、东濮内蒙油气能力提升、普光分公司、外部市场、地面工程建设、勘探局有限公司“1+7”会战方案,形成计划周密、目标明确、运转高效的作战图,精准制导疫情防控和生产经营双线作战。

奋斗,首先要有清晰的思路、明确的方向。中原油田领导认为,在当前这种极为严峻的形势下,用一般的工作状态、一般的生产组织、一般的工作行动,无法扭转被动局面,必须拿出超常规措施、付出超常规努力,才能战胜困难、争取主动。这就首先需要凝心聚力打好“动员战”,打牢油田上下拼搏奉献、攻坚克难的思想基础,将形势任务教育变为战寒冬的强大推动力。

油田开展“全覆盖”“激励性”“示范性”战时动员,成立14个由处室长领衔主讲的宣讲组,开展“集中学习+现场指导+网上培训”形势任务教育。局机关部门负责人分别深入油田38家单位,面向9900多人进行了形势分析、战时动员。对油田366个外部市场项目上的一万多名外部市场职工,油田通过视频会议、钉钉直播等方式把教育的触角延伸至四面八方。

任务异常繁重,挑战前所未有,如何让全体干部职工知责明责、履职尽责?油田党委确立“党建引领促发展、明提比争展作为”主题,层层传递压力,强化责任落实。“明提比争“的主要内容是明责任、提效益、比贡献、争进位,旨在动员干部职工对标追标,勇创一流,推动各项工作提档升级。以此为指导,油田制定责任书和进度表,将百日攻坚创效会战按月划分为四个阶段,以旬度为节点倒排运行工期,制定百日攻坚创效会战考核办法,旬考核、月小结,以旬保月、以月保季,压茬推进、大干快上,努力把因疫情耽误的时间和效益“抢”回来。

 

 

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截至4月底,油田各单位“摘星”290颗,“夺旗”104面,油田给“摘星夺旗”先进单位兑现奖励519.8万元。各单位你追我赶、奋勇争先极大地推动了生产经营工作。相比疫情严重的2月份,目前油田原油日产水平回升150吨,普光气田天然气日产水平提升600多万立方米。与此同时,油田366个外部市场项目满负荷运转,新签续签合同额达16.4亿元。

在攻坚克难中淬炼党性,党员先锋力量在会战主战场上展现

党旗飘扬、党徽闪耀。4月25日,在普光气田分水岭区块产能建设工程现场,由30多名党员组成的党员突击队正在加紧施工。目前,该工程形象进度已超过50%。该区块投产后,将为气田新增天然气年产能3.3亿立方米。百日攻坚创效行动开展以来,普光分公司党委在干部职工中深入开展”当先锋、打头阵、扛红旗“活动。截至目前,党员先后承担装置检修、防腐批处理、应急抢维修等急难险重任务 32 项,创造了可观的经济效益。

基层一线是“百日攻坚创效”行动的主战场。党员的先锋模范作用最终要体现在工作中、岗位上。中原油田党委大力开展“增储增产降本创效先锋行动”,引导全体党员创建示范岗、骨干党员创建责任区。创建责任区的党员从政治工作、安全环保质量、攻坚克难、遵章守纪、和谐稳定5项内容中,突出某一或某几项作为重点,细化制定相应措施和量化指标,以具体工作指标保岗位指标,以岗位指标保责任区指标,以责任区指标保单位指标。同时,他们还确定把完成会战目标任务情况作为党支部分类定级、基层党建考核的重要指标,推动会战各项工作在基层落地。

若有召,战必胜。油田各基层党组织迅速吹响会战“集结号“,一支支“党员突击队”、“党员先锋队”冲向会战最前方,成为闯关夺隘的“尖刀连“。

国际油价断崖式下跌,油田的生产经营面临巨大挑战。油田机关党员反复研讨,编制油田扭亏脱困工作方案,完善18个月滚动预算运行机制,明确降本方向,制定降本目标,精算节支降耗效益账,跑出攻坚创效“加速度”,油田非生产性费用比预算降低1070万元。勘探开发研究院普光勘探研究所、提高油气采收率研究所、实验中心组成党员突击队,加强普光气田侏罗系勘探基础性研究,精细描述岩芯140米,分析物性、含气性、可压性样品680件,在原主力地层须家河之下找到新层系实现了勘探突破,普陆3井试气日产13万立方米。石油工程技术研究院井况防治技术研究中心党支部成立技术攻关小组,加大以“低成本高效解卡技术”为核心的技术推广应用。目前,该项技术已现场应用6井次,工艺成功率100%,与常规大修工艺相比,累计节省作业周期60天,节省作业费用330余万元……

 

 

充分发挥党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势,吹响工人先锋号,绘就攻坚创效最大“同心圆”

“我以青春的名义宣誓,在百日攻坚创效行动中,我要将炽烈的青春融入火热的一线,让青春与奋斗同行,勇往直前,再立新功……“5月4日上午,濮城采油厂百余名青年突击队成员整齐列队、高举右拳,以青春的名义宣誓。”在五四青年节这一天,我们组织全厂青年突击队成员庄严宣誓,就是想在这个特别的日子里,为他们的奋斗热情再添薪续力。“该厂党委书记孙瑞敏说。

在中原油田,由青年骨干人员组成的青年突击队在重要领域、重点工程和重大项目组中站排头、打头阵,冲锋在前,勇闯难关是一道独特的风景线。

中原油田党委充分发挥党建带工建、带团建的优势,坚持支部带党员、党员带群众,在基层班组和广大职工中吹响工人先锋号,让广大职工在基层工作中唱主角,打造以党组织和党员为核心的“同心圆”。以“当好主人翁、奉献在岗位、建功创一流”为主题,广泛开展争创红旗班组、争当星级员工、青年突击队竞赛等活动。对标“百日会战”节点目标,组建联防联治、勘探增储、油气上产、技术攻关、降本减费、创收创效等青年突击队112个,开展比安全、比管理、比质量、比进度、比创新、晒成效“五比一晒”竞赛活动,发动广大员工立足岗位创新创效创优,凝聚积极向上的精神力量。

党旗所指就是团旗所向。各基层团组织迅速行动,制订竞赛方案,发动青年人员自我加压,在生产中找难点,在比赛中找对手,拼搏奉献、担当作为。

 

 

勘探开发研究院科技先锋青年突击队深度攻关提高油气采收率创新技术,承担参与国家重大专项、集团公司、油田科研生产项目12项,突破科研技术难点7项,申报发明专利2项,完成“拐子湖凹陷”等2个油藏提高采收率方案编制,预计科技成果转化可提高不同类型油藏采收率1~5个百分点,为油田效益开发提供强有力的技术支撑。

石油工程技术研究院星火青年突击队承担着非承载式示功图技术优化研究工作,主要负责对软硬件和通讯模式进行升级改造。百日会战以来,突击队队员勇挑重担、攻坚克难,结合现场实际情况,设计了一体化结构,改进了数据传输方式,现场成功试验5口井,安装效率提高50%,成本降低20%。

濮东采油厂庆祖采油管理区黑金青年突击队从强化日常管理、强化动态分析等8个方面打好原油上产进攻仗,在钻井搬迁、作业施工、装机上罐、流程完善等方面做到无缝衔接,确保2口侧钻井、4口措施井及时投产,日提高产能5.2吨。

文卫采油厂平安卫士青年突击队所在的采油管理四区,曾获全国安康杯竞赛优胜班组、全国安全示范岗等荣誉。平安卫士青年突击队百日会战坚持“从零出发“,推行”23445“安全工作法,排查不安全状态18个,查纠习惯性违章22个,发现渗漏隐患50多处。同时,把全区51个重点部位、90个关键环节,整合为12个安全监管区域,实施1+2+N责任承包,打好安全管理攻坚战。

…………

点滴汇聚终成大海。“目前,全油田人人思进、全员奋战,已凝聚起打赢百日攻坚创效会战的强大合力,完成全年生产经营任务的态势已经形成。“中原油田党委书记孙健说。(中原石油报记者于银花 供稿)

统筹:韩振峰 马培玉

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