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“抢人政策”最心动近七成毕业生愿留郑州

发布时间:2018-04-25 08:16:50来源:大河报

□大河报·大河客户端记者扈森孙煊哲

核心提示|每年的4、5、6月份是大学生毕业季,2018年的毕业季和往年有所不同!

从今年3月起,郑州大学金融学专业研究生小陈不像别的同学一样,只在郑州的人才招聘会上找工作,而是除了郑州外,很多周末,坐高铁前往西安、武汉、成都等地的人才招聘会,寻找合适的工作。

小陈只是今年毕业季求职大军的一员。今年全国高校毕业生将达820万,再创历史新高。

为了抢夺人才,郑州、南京、西安、成都、武汉、宁波等地近日纷纷出台引才新政。面对诸多城市抛出的橄榄枝,大学业的择业倾向是什么?人才新政对大学生的吸引力如何?记者设计了一份调查问卷,对毕业一两年的往届生和在校大学生展开样本调查。

调查结果一

七成受访者首选郑州

“只要工作前景好,薪资合理,如果还有补助,按说在哪个城市工作都无所谓,不过能在郑州找到合适的工作还是最理想的!”郑州农业大学的毕业生小贾在调查中这样告诉记者。

在记者收到的218份问卷中,在回答“你希望就业的城市”这一问题时,近七成的大学生有意向毕业后在郑州工作,这主要基于生活成本、就业机会与发展空间的考量。其中,选择在郑州就业的大学生最看重的因素中,薪资水平占86.13%、发展空间占78.83%、生活成本占58.39%、落户政策占44.53%、公共服务占42.34%、购房补助占43.07%。

“我家是郑州本地的,不用考虑毕业后租房子的问题,但如果能找到一个工资高一点的工作,扣除五险一金和其他生活成本以外,每个月还能攒一些钱,将来买房结婚时也能给父母减轻一些负担。”郑州轻工业学院大四的学生小王说。

在某师范学院视觉传达系读大四的小范说:“我家是吉林长春的,之所以来郑州是因为觉得郑州这些年发展得很快,就业空间大,机会多,相对于北京、上海那些城市来说生活成本、房价又比较低,比较适合我们这种没有什么经济能力的应届毕业生。”

调查结果二

薪资+购房补贴最引人心动

落户与安居,是一个城市吸引人才必须考虑的两大因素。

“我现在在出版社实习,如果毕业后工作收入稳定了,买房、买车方面能享受到一些政策帮助或者补贴,我很有可能会考虑在郑州落户。”小范说。

对于各地出台的“抢人政策”,近六成的大学生认为具有吸引力,其中,70.8%的大学生认为最有吸引力的是优惠的住房政策,其次就是就业创业激励,占60.58%,现金补助和宽松的落户政策分别占45.99%和37.23%。

“我刚参加工作工资不高,一个月2000多,金水区和郑东新区的房子就不想了,如果想在管城区买一套60m2的小房子,首付要25万,月供1800,还是有点力不从心,特别希望能得到一些购房政策上的补贴,另外也希望公积金贷款办理和申请政策补贴的程序能更加便捷。”去年毕业在某公司做销售的李强这样说。

调查结果三

近八成受访者想当“毕房族”

郭晓兵去年体育教学硕士研究生毕业,目前在一学校当体育老师。他说:“今年最重要的事就是买房,有了房子,才敢跟女朋友求婚!”

郭晓兵告诉记者,毕业才一年,工作稳定了,就特别想在郑州安个家。他的好多同学在去年毕业没多久都买好了房,今年他也领着女朋友在金水区、惠济区看了不少楼盘,居住环境、配套设施等都很中意,但唯独房价是他负担不了的,但今年春节时回家和父母商量后,由父母出一部分首付,今年一定要在郑州买到房。

调查问卷结果显示,有78.1%的大学生留在郑州工作后会考虑购买住房;其中主要以两房、三房为主,购房最关注房价(26.28%)、地理位置(26.28%)、小区环境(24.82%)、周边配套(18.25%)、开发商品牌(4.38%)。大部分大学生认为自己适合在金水区和郑东新区工作和生活,分别占全部比例的37.5%和32.35%。剩下的很少一部分大学生认为自己适合在中原区(2.21%)、管城区(4.41%)、二七区(8.09%)、新郑南龙湖(3.68%)、高新区(6.62%)以及其他(5.14%)地区工作和生活。

调查结果四

近七成受访者能接受40万之内的首付

“毕业后爸妈希望我能有一个稳定的工作和生活,目前郑州的房价也比较稳定,遇到合适的房源,爸妈也愿意帮我付房子的首付,贷款30年左右,每月的按揭用我自己的工资还是能还得起的。”小陈说。

记者梳理发现,调查显示,66.91%的大学生可以接受30万~40万的首付,40万~50万的占19.85%,能接受首付50万以上的寥寥无几。

根据2017年某网络招聘平台发布的2017年薪酬调查报告,郑州平均月薪为6448元。

而目前郑州市区新房均价在一万二左右,刚毕业或毕业没多久的大学生,入职后的薪资是达不到郑州市的平均月薪的,而在郑州目前的房价水平下,即使是首付20%,购房首付基本上都在40万以上。

不过很多受访者表示,关于购房首付,大多数大学生会求助父母,而孩子家长也是愿意帮孩子支付的。

调查结果五

人尽其才才算引才成功

针对近期很多城市出台的引才新政,四成受访者表示很有吸引力,六成受访者认为一般。近八成受访者认为积极的引才政策可加强二线城市的人才储备,增强其发展后劲。

“是否有好的工作生活环境,能否提供好的养老、子女教育,城市包容性如何,是否有好的人才发展平台等等,是一个城市留住人才非常重要的因素。”中国商业经济协会副会长宋向清认为,尽管今天引进的大学生都是年轻人,但应该用长远眼光看人才战略。除去住房补贴、落户等,薪资吸引、环境吸引、政策吸引、平台吸引都应该在地方政府的考量之内。

政策

郑州人才买房补助:首次购房分别给予10万元、5万元、2万元

俗话说“安居才能乐业”,为吸引人才在本地就业,郑州都出台了哪些政策措施?

根据郑州2017年11月发布的“智汇郑州”人才工程“1+N”政策体系,从今年1月1日起,对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生,在郑州首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。同时,郑州也首次面向高校毕业生提出普惠性支持政策:其中,专科以上学历人员便可落户郑州,这同时也意味着对该人群放松房屋限购。这也是郑州史上“含金量”最高的广纳人才新政,充分体现郑州建设国家中心城市求贤求才满满的诚意和行动力。

今年4月14日,第十六届中国国际人才交流大会在深圳启幕,郑州市委、市政府高度重视,由市领导带队,组团赴深圳参会,开启“新一线城市”到“一线城市”的抢人模式,政策推介、人才需求发布,郑州全力以赴,用实际行动向高层人才抛出“橄榄枝”。

据郑州市人才办有关负责人对媒体介绍,截至2018年3月1日,“智汇郑州”青年人才补贴共办理2614人,已分两个批次为1233人发放了生活补贴;去年全年落户郑州的青年人才超过1万人,2018年前两个月,又有7000多青年人才落户郑州。

全国

各地人才政策大比拼

西安:2018年1月10日,西安发布“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”。为了保障5年行动计划的顺利实施,西安市将行动计划推进作为“一把手”工程,摆上重要议事日程,将建立西安市“四大班子”领导对口联系高校工作制度。2月1日,西安户籍政策再次进行调整,包括学历、人才、购房等7类主要落户申请所需的证明,由原来的46项减少到14项,减少69.6%。目前,中专以上学历可凭身份证、毕业证直接落户西安,并且一人落户直系亲属可随迁。

武汉:自2月打出“五年留下百万大学生”口号后,武汉几乎每月都有政策出台。现在,武汉已经放宽落户制度,大学生几乎可以“零门槛”落户。而且武汉市大学生在就读期间就可以个人名义缴存公积金。未来5年,武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房,满足20万人的租住需求;争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。

沈阳:对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生,在沈首次购买商品住房的,分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴。原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业,可享受博士800元/月、硕士400元/月、学士200元/月、不超过三年的租房补贴。

深圳:深圳市承诺硕士研究生及以上学历人才优先承租人才住房,符合条件的可申请购买建筑面积90平方米以下的人才住房;外资跨国公司总部或地区总部对深圳市级财政年度贡献首次超过1亿元的,深圳市财政按其当年对市级财政贡献量的30%给予一次性奖励,最高奖励1亿元。

杭州:杭州更注重对人才的培育工作,2017年,杭州发布《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》,落户补贴仅适用于应届的硕士、博士,分别为2万、3万元,使得引进的人才第一份工作就落在杭州。

【责任编辑:段佳曼 】
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