扎心的时刻到了,智联招聘今日发布《智联招聘2017郑州白领年终奖调查》,调查显示,2017年郑州超五成白领能够拿到年终奖,2017年郑州白领年终奖平均达6876元,比全国平均水平7278元略低,在中部城市中低于武汉,高于长沙、南昌。

网络图

【关键词:年终奖】

2017年郑州超五成白领能够拿到年终奖

智联招聘此次调查显示,参与调查的郑州白领中有52.5%表示能够拿到年终奖,比2016年的35.8%有较大提升,但仍低于2017年全国平均水平66%。另外,有37.3%的郑州白领表示拿不到年终奖,10.1%的白领表示“据说有,但企业承诺年后再发年终奖”。

在年终奖金额上,调查显示,郑州白领2017年的平均年终奖达到6876元,排名20,比全国平均水平7278元略低,在中部城市中低于武汉,高于长沙、南昌。

而年终奖金额中规中矩,也使郑州白领对于今年的年终奖满意度偏低,调查显示,2017年郑州白领年终奖满意度指数仅有2.82,没有达到及格线3分(满分为5分),比全国平均值3.32低了不少。

【关键词:跳槽】

近五成郑州白领会因年终奖而跳槽

一到年末,跳槽高峰也将来临,不少企业已早早开始准备岗位替补。

曾有关于员工离职的段子说,员工离职,要么是钱没到位,要么是心受委屈了。这在年终奖上也有一定程度的体现。

智联招聘此次调查显示,近五成郑州白领会因年终奖而跳槽。

关于年终奖对跳槽的影响方面,郑州白领中有46.9%表示年终奖会对跳槽造成影响,这一水平较去年的34.6%上升了12%,但仍低于全国水平56.6%。另外,32.1%的郑州白领表示年终奖不会致使跳槽,21.1%的白领则表示未想好。

总体来看,2017年郑州白领在年终奖方面收获合理,今年拿到年终奖的白领比例也大幅上升,但他们对年终奖的满意度却并不高,且会因年终奖而考虑跳槽的郑州白领比例有所上升。

【关键词:职业规划】

是否跳槽应综合考虑职业规划

“春节后跳槽旺季来临,对于白领来说,需要综合考量自身长远职业规划,”智联招聘人力资源专家表示,应分析行业发展走势和企业成长潜力,并结合整体的求职环境再决定是否跳槽,而非聚焦在年终奖这一个方面。

对于企业主而言,雇员对年终奖的重视程度日渐提升,也是值得关注的现象。在“新雇主经济”不断演进的职场环境下,如何经营企业与员工的关系,将员工当成事业伙伴并体现在福利和制度上,建立良好的雇主品牌,吸引和留住优秀员工,是未来企业着力的重点环节。

智联招聘人力资源专家表示,年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分,并且大多数都作为激励机制存在,但作为反映企业单位效益的重要指标之一,也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。

【责任编辑:靳静波 】 【内容审核:黄瑞月 】 【总编辑:黄念念 】

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