郑州人才特使施一公曾建议郑州人才新政放宽年龄：35岁以下助理教授太少见了。如今，郑州纳谏，把优秀青年理工类人才年龄限制放宽到40岁。
【发布】
对优秀青年理工类人才
年龄限制放宽到40岁
昨天，郑州市人力资源和社会保障局举行“智汇郑州”高层次人才分类认定启动媒体说明会。会上发布了《郑州市高层次人才分类认定实施细则(暂行)》，其中提到“优秀青年理工类人才”的年龄限制放宽到40岁。郑州加入“大龄人才”争夺战。
而在此前，郑州人才政策中所指的“优秀青年理工类人才”是世界综合排名前100位大学中，担任助理教授以上、35岁以下的优秀青年理工类人才。
【回顾】
施一公曾建议
放宽高知人才年龄限制
2017年11月份，郑州重磅推出人才新政。据知情人士介绍，郑州版人才新政出台伊始，郑州人才特使施一公就提出了自己的建议，“35岁以下助理教授太少见了”，建议郑州市放宽高知人才年龄限制。
如今，这条建议最终被郑州市委、市政府采纳。
河南省教育厅学术技术带头人梁留科说“35~40岁，是从事学术研究的黄金期，也是最出成果的阶段之一。”梁留科介绍说，如果以年龄“卡脖”，郑州可能会错失很多人才。
【福利】
优秀青年理工类人才
可获200万元和200平方米免租住房
据了解，“40岁优秀青年理工类人才”属于国家级领军人才级别。
根据“智汇郑州”人才工程战略的规定，国家级领军人才可获得200万元奖励和200平方米免租住房，工作满10年后，还能无偿获得全部房权。
除奖励资助外，各有关部门还将开辟人才服务绿色通道，指定服务专员，为人才在落户、居留签证、子女入学、医疗保障等方面提供便捷、高效、规范化服务。
实行顶尖人才“一对一”服务，对于顶尖人才、国家级领军人才，由引进单位配备服务专员，主要负责为高层次人才在政策咨询、项目申报、融资对接、手续办理等方面提供全方位、保姆式服务。
【申报】
第一批高层次人才分类认定申报
截止到今年6月22日
郑州市人社局工作人员介绍，此次人才申报，将按照“让数据多跑路，人才少跑腿”的要求开展工作。
具体做法为，认定工作采取网络申报方式，由人才所在用人单位登录“智汇郑州”人才服务平台填报，并在电子资料审核通过5个工作日内向其对应主管部门提交纸质材料。
用人单位只需向其对应主管部门提交一次纸质材料，真正实现了申报人才不跑腿，申报单位“只进一扇门”“最多跑一次”。
郑州已于5月25日启动高层次人才申报工作，2018年第一批高层次人才分类认定申报截止时间为2018年6月22日，第二批申报工作于首批认定完成后适时开展。
链接
如果您想了解更多政策详情，可关注“智汇郑州人才工程”微信公众号、登录“智汇郑州”人才网(http://1125.zhengzhou.gov.cn/)或“郑州市人力资源和社会保障局”官网(http://www.hazz.hrss.gov.cn/)查看《关于启动高层次人才分类认定申报工作的公告》。如有疑问可拨打咨询电话：12333。
