郑州出台职业技能提升行动方案 企业建立高技能人才培训基地最高可获补 50万元

授人以鱼，不如授人以渔，有一技之长，才能在社会上更好地发展。

日前，郑州市政府办公厅印发《郑州市职业技能提升行动实施方案(2019~2021年)》(简称《实施方案》)，郑州要实现3年开展各类职业技能培训200万人次以上。

河南商报首席记者孙科

要求 3年开展各类职业技能培训200万人次以上

为了更好地完成任务，《实施方案》定下“小目标”，实施先进制造业和战略性新兴产业提升计划、就业重点群体技能提升计划等16个专项计划为主体，其他职业技能培训全覆盖的“1+16+X”技能人才培训工程。

《实施方案》提出，通过分级分类开展职业技能培训，进一步优化技能人才结构，增加技能人才供给，提升技能人才培养质量，实现3年开展各类职业技能培训200万人次以上，其中补贴性职业技能提升培训100万人次以上(2019年完成补贴性培训40万人次以上)。到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达30%以上。

针对16个专项计划，《实施方案》都给出了具体的要求。

比如，在实施先进制造业和战略性新兴产业提升计划方面，《实施方案》规定，围绕新一代信息技术、智能制造装备等先进制造业和战略性新兴产业发展，实施高技能人才振兴计划、技师培训项目和技能提升培训。3年开展培训24万人次以上，其中技能提升培训占比80%以上，新培养高技能人才3万人以上。

企业　企业建立人才培训基地，最高可补50万元

人才的培养，离不开企业和学校的支持，《实施方案》提出，鼓励企业健全全职全员培训制度。支持企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校共建实训中心、教学工厂等，建设培育一批产教融合型企业。

企业依法提取职工教育经费并按规定用于高技能人才培训基地、技能大师工作室建设的，经所在地人力资源社会保障和财政部门验收合格，可按企业新购置实训设备总值的20%从就业补助资金中给予一次性补助，最高分别不超过50万元、10万元。全面推行企业新型学徒制和现代学徒制，3年培养新型学徒2万人以上，按照相关规定给予资金补贴。

同时，鼓励各职业院校组织毕业生或培训实训人员考取国家职业资格证书和职业技能等级证书。支持职业院校开展补贴性培训，在核定职业院校绩效工资总量时，对承担补贴性职业技能培训工作的单位给予一定倾斜。允许职业院校将不超过培训收入的50%纳入学校公用经费，学校培训工作量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量。