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大河报·大河客户端记者 段伟朵 通讯员 鲁维佳

本想在小区干个保洁养家糊口,却没成想在干活时不小心受了伤成了植物人,该雇主赔偿?小区管理方赔偿?还是自己担责?2日,记者从郑州市惠济区人民法院了解到一起案例。

现年57岁的李某常年跟着同村人在郑州打工。2016年1月起,李某受王某雇佣,到郑州市一小区做保洁员。2017年6月5日晚6点左右,李某在小区内装运垃圾时从垃圾清运车上摔下受伤,随后被送往医院治疗。李某为此住院426天,花费了数十万元的医疗费用。后经鉴定,李某因摔伤导致颅脑损伤,目前属持续性植物生存状态,构成一级伤残。因李某未婚、无子女,其户籍所在地指定了李某的弟弟作为监护人。

事故发生后,李某向法院先后提起两次诉讼,经惠济法院一审、郑州中院二审及河南高院再审,两次共判令小区管理方、王某分别赔偿李某医疗费250000元、90857.71元。判决生效后,小区管理方及王某陆续支付了部分赔偿款。

然而这对于李某的治疗来说无异于杯水车薪,为讨要后续诊疗费用,李某第三次将雇主王某及小区管理方起诉到了法院。法院经审理,判令小区管理方赔偿李某470000元,王某赔偿156059.6元。判决生效后,由于王某并未履行,李某向惠济法院申请了强制执行。

案件进入执行阶段后,惠济法院执行局高度重视,开通了执行“绿色通道”,要求承办人以最快的速度尽全力把赔偿款执行到位,并协调有关部门为申请执行人李某申请了2万元的司法救助金。承办法官迅速向被执行人王某送达了执行通知书等法律文书,还多次上门释法,敦促王某履行生效法律文书确定的义务。在执行法官的努力下,被执行人王某与李某达成和解协议,约定王某一次性赔偿李某人民币20万元,双方就本案再无其他纠纷。随后,王某将从亲友处筹措来的全部20万元转入法院专项执行账户内。考虑到申请执行人李某特殊的身体状况,惠济法院财务人员上门为申请执行人李某办理了领取执行款相关手续。11月30日,执行法官将执行款全部送至李某床前,由其监护人代收。李某监护人拿到执行款后表示,并请执行法官放心,其会更好地照料李某。

【法官提醒】提升法律意识 维护劳动者合法权益

执行法官随后表示,近年来其处理的涉及用人单位与劳动者之间的纠纷呈上升趋势,其中劳动者在工作过程中受伤进而引发的纠纷占有一定比例。《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定:“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”提醒用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。同时,劳动者在履行工作职责时,应熟悉工作操作规范,控制并避免可能产生的危险,以免给自己造成不必要的损失。接受劳务一方也要关心提供劳务者的工作环境,提供相应的劳动保护,如定期检测必要的工作设备,避免提供劳务者受到伤害。

【责任编辑:孙晓艳 】 【内容审核:李敏雪 】 【总编辑:甄慧敏 】

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