5月18日，鹤壁市淇滨区人民法院执行干警通过限制高消费措施，成功执结一起劳动争议纠纷案件，被执行人鹤壁市某商行负责人因出行受限，主动到法院将2.6万元工资款向申请执行人赵某全额履行完毕。
2018年9月，赵某受雇与鹤壁市某商行从事白酒销售工作，双方约定每月工资为2500元，但未签订劳动合同。2019年6月，该商行欠赵某6月份工资1300元未发放，且在赵某工作期间也未给其缴纳社会保险。赵某多次催要工资未果，遂向劳动仲裁委申请劳动仲裁。该案经仲裁审理，依照相关劳动法规定，裁决该商行支付赵某6月份工资1300元及二倍工资2.3万元。仲裁裁决生效后，该商行仍未向赵某支付相应工资款，也未向法院提起诉讼，赵某在催要未果后，向淇滨区法院申请强制执行。
案件进入执行程序后，执行干警立即向被执行人鹤壁市某商行送达执行通知，要求其尽快向申请执行人赵某支付工资款，该商行负责人向执行干警表示自己目前因生意经营困难，确实无力支付赵某工资。之后，经执行干警多次沟通，该商行仍未履行义务，后执行干警依法对该商行及法定代表人采取限制高消费措施。
5月18日下午，由）于被采取限高措施，导致出行受限，该商行负责人主动来到法院要求向赵某履行义务。最终，该商行负责人将2.6万元工资款全额履行完毕，并得以解除限制高消费措施。 （大河报·大河客户端记者 谷武民 李萌萌 通讯员 赵爱荣 岳晓辰
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