大河报·豫视频记者 王新昌
为政之要，唯在得人。在干部培养交流方面，河南持续“放大招儿”。近日，洛阳官宣首批61名年轻干部即将前往广东、上海、浙江跟班学习。而南阳、安阳、驻马店、信阳、商丘等城市此前也均有这种举措。这些被选派的年轻干部，出去学到了啥，学成归来给当地带来了哪些新变化?2月6日，大河报·豫视频首席观澜记者采访到多名参与跟班学习的干部，听听他们的讲述。
“放大招儿”，洛阳向经济发达城市“取经”
人勤春来早，神都出新招。据洛阳当地媒体报道，2月3日，洛阳首批到经济发达地区跟班学习干部动员培训会召开，61名年轻干部参加培训。他们即将踏上前往广东、上海、浙江跟班学习的征程。
为何去粤、沪、浙学习?学习什么?这次培训会上给出明确信号。报道显示，这些被寄予厚望的年轻干部们，将到广东省东莞市、上海市杨浦区、浙江省嘉兴市，学习产业发展、城市提质、乡村振兴三大领域。
产业发展领域
广东东莞在产业上谋划了七大战略性新兴产业基地，依托松山湖高新区创新引领、中心城区服务发展、滨海湾新区开放合作，形成了现代产业体系空间布局。
城市提质方面
上海市杨浦区城市功能完善，城市管理精细化水平持续提升，城市治理数字化转型稳步推进。
乡村振兴方面
浙江省嘉兴市是鱼米之乡，农村人均可支配收入连续19年位列浙江省第一，是全国城乡融合程度最高的城市之一。
洛阳市委组织部相关负责人表示，这些城市都是位于全国前列的改革样本、行业标杆，为洛阳做好三项重点工作做出了表率、提供了经验，既是洛阳学习的目标，也是前行的动力。
据了解，对标发达地区，此次洛阳选派干部通过开展实地的分领域对标学习，不仅可以了解发达地区政治、经济、社会、生态等各方面先进的经验和做法，更能把先进理念和优良作风传递到洛阳，转化为推动高质量发展的强大动力。
跟班学习，全省多个城市“争先恐后”
作为一种干部交流培养模式，跟班学习近些年很热。
河南省委党校党建教研部副主任杨伟民告诉大河报·豫视频首席观澜记者，跟班学习优点是程序很简便、形式很灵活，两个城市或单位对接好后匹配度高、合作空间大。河南其他城市也均有实施。
郑州
2022年郑州市委组织部制定了集中选派百名优秀年轻干部到先进城市跟班学习计划。据河南日报报道，首批选派12名干部，主要围绕应急管理、文旅文创融合、乡村振兴等领域到成都市进行为期一个月的沉浸式跟班学习。
南阳
2021年，南阳提出3年内分期分批选派300名干部赴苏皖先进地区跟班学习。当年12月，南阳市委组织部首次选派15名重要职能部门和县市区处级年轻干部去芜湖跟班学习，持续到次年3月。2022年下半年，南阳第二批跟班学习干部组团前往杭州。
驻马店
2022年4月，驻马店选派4名处级干部进行为期一年的跟班学习，学习对象也是广东省、福建省、浙江省等经济发达省份。
安阳
2022年6月，豫北重镇安阳选派5名年轻干部到北京石景山区跟班学习，为期6个月。选派的干部均为安阳市直单位、县(市、区)重要岗位副县职年轻干部，重点参与石景山区文旅发展、数字创意、新一代信息技术、高端商务服务、城市规划建设管理等工作，为安阳开展相关工作积极引进先进经验。
此外在信阳、商丘等城市，跟班学习也都在积极开展。
学以致用，听听“过来人”带来哪些变化?
跟班学习成效如何?在安徽省芜湖市跟班学习三个月后，南阳首批15名年轻干部返回南阳，他们开了一次交流会，南阳市工信局党组成员、副局长李志勇是其中之一。
2月6日，在接受大河报·豫视频首席观澜记者采访时，李志勇说：
“芜湖在服务企业方面做法确实好，效果也好，我们回来后总结经验，进行了有益探索。”调研中，他发现芜湖“易企网+”线上服务平台特别好用，特别是应对疫情影响，线上服务企业方面更高效。在借鉴芜湖经验后，2022年5月18日，南阳“兴企网”投入运营。在此基础上，南阳市企业服务中心提供线上、线下多元服务，特别是邀请省级、国家级先进服务平台为企业提供特色、非标准化服务，企业的赞誉“纷至沓来”。
方城县委副书记胡红杰是南阳第二批跟班学习学员，他们学习的对象是杭州。
“杭州市的特色小镇产业特色鲜明、功能多元融合、制度供给灵活，无论数量还是质量均走在全国前列，早在2016年国家发改委出台文件，明确总结推广浙江特色小镇发展模式，作为在市发改委挂职的干部，我关注的重点是如何学习杭州发展特色小镇。”胡红杰称。
“我在全面学习杭州经济社会发展经验和做法的同时，利用周末时间重点研究学习杭州发展特色小镇的经验和做法。”胡红杰称。
针对南阳的区位交通优势、历史人文优势、产业基础优势等，他在近万字的调研报告中建议南阳发展三大类特色小镇：优势产业型特色小镇，依托现有的特色优势产业，着力完善产业集群要素，同时积极前瞻布局新兴产业和未来产业;生活服务型特色小镇;传统文化型特色小镇。目前这些建议已经付诸实践。“比如我们方城县的‘烩面小镇’，已经开始建设，依托于方城烩面强大特色产业，打造产业型特色小镇。”胡红杰说。
跟班学习，表现突出者优先提拔重用
跟班学习是检验干部“成色”的平台之一，成绩优异者容易脱颖而出。
正如在洛阳市跟班学习培训会上，洛阳市委组织部相关负责人表态，到经济发达地区跟班学习是洛阳干部队伍建设规划的一项长期工作，接下来会有计划地分期、分类实施，力争为助力洛阳以创新引领高质量发展培养更多得力“干将”。同时明确提到“表现突出优先提拔重用”。
南阳市也是如此。
李志勇告诉大河报·豫视频首席观澜记者：“跟班学习后，我们思想得到二次解放，眼界更开放了。”他还担负起更多职责。去年8月起，他被派往粤港澳大湾区进行招商，“我们南阳在国内布局四大招商‘战区’，全力拼经济。”
对跟班学习，杨伟民也很认可。“与经济发达地区相比，我们河南不缺发展要素，差距主要在理念、思路、作风上，要承认这种‘地域差’，通过跟班学习，培养一批政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”
对标“优等生”，干部们要学习先进技术、现成做法、规则制度等，更重要的是学习“活”的思维、“闯”的锐气、“破”的方法。
杨伟民建议扩大跟班学习的范围，不仅要选派处级干部，合适的时机，可以选派厅级干部到发达省市交流，助力全省上下形成“拼抢竞进，敢为善为”的人才氛围。
他还提到，干部去发达地区跟班学习的过程也是一种推介，把河南干部的好作风展现出去，把中原城市的新形象传播出去，把更多的投资、项目“带回来”。
