【核心提示】
毕业求职，赛道万千。
乡村振兴村级协理员小时帮着家乡算起了“经济账”，大学生小谢通过培训以一技之长拿下了中意的岗位……当下，越来越多的河南青年跳出传统就业赛道，在广袤乡村、企业一线、技能岗位上，解锁属于自己的全新offer（录用通知）。
每一个岗位背后，都是一个被重新点燃的青春。河南正用有温度的政策，拓宽高校毕业生就业之路，让青年人在新赛道上稳稳地遇见未来。
走，去一线
郭倩倩
□河南天海电器有限公司产品研发工程师 郭倩倩
你知道吗？看着自己设计的图纸变成了产品，那种感觉有多兴奋。
我叫郭倩倩，是河南天海电器有限公司的一名产品研发工程师。我很喜欢我的工作，而我和它的缘分，还得从去年毕业说起。
说起来，找工作的那段时间，我也是挺头疼的。我毕业于郑州大学材料与化工专业，想找个跟专业对口、发展前景好的工作，但又不想离家太远……转了不少招聘会，简历投了不少，可就是没有满意的。
听同学说起河南大学生助企服务专项计划，我抱着试一试的心态报了名。通过专项计划，我第一次听说了河南天海电器有限公司，了解到这是一家汽车连接器科研生产企业，跟我的专业对得上，发展前景也不错，公司在鹤壁，离家不远，一下子满足了我的所有期许。
2025年夏天，我入职了。说实话，刚进公司那会儿，我心里也打鼓——产品研发，这样的工作我能胜任吗？但公司好像早就想到了这一点，刚入职的7天集训营，帮我全面了解了公司和岗位，随后又安排了3个月满满当当的轮岗培训，进实验室了解产品研发，到各个车间实操，帮我完成了从学生到职场人的第一步转变。
更让我安心的是，我们同一批来的小伙伴，每个人都有师傅带。我的师傅是干了好多年的老行家，也是他的一句话把我点透了：“设计不是纸上谈兵，你得下车间。”
以前在学校，我们习惯用软件模拟、在实验室实验，可到了生产线上才真正意识到，即使一个卡扣弹舌的弹度，跟材料的性质等诸多因素都有着直接关系。师傅手把手带着我，把一个个抽象的参数变成了车间里看得见摸得着的实物。
还记得，我们做过一个电子连接器，线缆装进护套之后有松动，在运输过程中就可能出现脱落。查了原因，发现卡扣前端和护套的配合空间太小了，后边一按前面就翘边。师傅带着我一起分析，最后我们在护套里挖了个凹槽，把配合空间增大，问题迎刃而解。当优化方案落地量产时，那种成就感是校园实验无法比拟的。
现在，我正在参与一个新产品研发项目，这让我对未来充满了期待。一年服务期即将结束，我想继续扎根企业、深耕研发。
好平台就在身边，好机遇就在家乡。河南大学生助企服务专项计划不仅拓宽了我们的就业路，更让青春在产业一线发光发热，实现个人成长与企业发展的双向奔赴。（河南日报全媒体记者 樊雪婧 整理）
走，去见习
孟祥鑫
□河南龙宇煤化工有限公司员工 孟祥鑫
深夜的气化装置区，手持巡检仪认真巡查，眼前是高耸的塔罐和纵横的管线，耳边是设备的轰鸣声，这就是我的工作常态。
我叫孟祥鑫，是河南龙宇煤化工有限公司的一名煤气化工。去年夏天，我从河南科技学院机械设计制造及其自动化专业毕业。考研失利的我，报名了毕业生见习计划进入公司，成为一名见习员工。
初入企业，我被分配到气化生产车间，主要负责磨煤机操作。具体来说，就是将原料煤碾磨至合格粒度，方便后续生产一氧化碳、二氧化碳等中间产品。每天，我穿梭在磨煤机现场与中控室之间，从到岗、班前会、交接班，到现场巡检、实操学习、中控监盘、定时复查，再到班后交接，每一个环节都严谨有序。
不仅如此，安全培训、工艺培训、应急演练也接连不断，这让我对岗位有了更全面的认识。起初，我还有点担心学不会，没想到企业为我们安排了“双导师”：一位班组师傅手把手传授设备操作技能、巡检要点与隐患识别方法；一位分厂导师系统讲解工艺原理与参数优化。
有一次，我差点把手靠近正在运转的设备，师傅当场厉声制止，他叮嘱的一句话，我至今都记得牢牢的——“操作先确认，安全记心间”。
一连串的工作环节中，巡检是重中之重。最难忘的，是我第一次独立夜巡排查隐患。那天深夜，装置区灯火通明，我手持巡检仪，按照路线逐点检查。走着走着，隐约听到一阵细微的“嘶嘶”声，我立刻警觉起来——不对，这不是正常的设备运转声。我停下脚步，屏住呼吸，循着声音慢慢靠近，仔细辨认，最终发现法兰密封面可能存在气体泄漏迹象。我的心跳瞬间加速，一边告诉自己要镇定，一边赶紧按照应急预案，向班长汇报了情况。班长迅速组织人员处置，及时消除了安全风险。
那一刻，我真切体会到，我的工作真的能守护生命，这是多么有价值的一件事。
见习三个月后，2025年11月，我正式被企业留用。得知消息的那一刻，我正在现场检查设备，心里除了激动，还有满满的感谢。感谢老师们毫无保留地传授经验，也感谢那个在深夜装置区不肯放过一声异响的自己。
从校园到一线，见习给了我走向岗位的机会，也让我学会了敬畏与担当。我要继续勤学苦练，在岗位上书写属于自己的奋斗篇章。（河南日报全媒体记者 樊雪婧 河南日报通讯员 丁博洋 整理）
走，回乡去
时振荣
□郑州市荥阳市王村镇薛村乡村振兴村级协理员 时振荣
这两天，我所在的荥阳市王村镇薛村停水了。一听说这个消息，我也差点慌了神。但我知道我不能慌，于是就一边安抚乡亲们，一边迅速行动起来，赶忙协调来了水罐车，解决乡亲们的吃水问题。
这就是我们乡村振兴协理员的日常。经常有人好奇地问我：“乡村振兴协理员究竟是个啥工作？”
2025年，河南省面向社会公开招用5000名乡村振兴村级协理员，充实基层工作力量。我就是其中一员。
起初，我的工作很琐碎，在便民服务中心登记信息、整理档案，参与村里的环境整治。但我很快发现，自己所学的工程造价专业在村里也能派上大用场：无论是看施工图纸、核算修路账目，还是改造闲置房屋，甚至前段时间和丰乐樱花园沟通占地面积核算，我都能帮村里把每一分钱花在实处。
从建筑平面到村庄蓝图，我这个“00后”大学生，正在用专业知识为家乡“精打细算”。
除了建设上的“经济账”，我的心里还有一本服务群众的“贴心账”。
我们村老人多，他们的子女大多在外打工。高龄补贴认证、医保缴费这些都要线上操作，而老人们玩不转智能手机。我专门整理了一份独居老人和行动不便村民的台账，每到业务办理节点，我就主动上门，把服务送到家。
走访时，我发现，70岁的王丙林家庭情况特殊，我就想帮王大爷申请低保。入户核实，递交申请，提供资料……经过层层审核，王大爷的低保终于办下来了。当我再次回访时，王大爷激动地转着轮椅迎上来，紧紧拉着我的手说：“今年可没少给你们添麻烦，我们的生活好了很多。”
现在，村里的大爷大娘把我当成了“自家人”，常把自己种的菜、晒的花生硬塞给我。看到他们脸上的笑容，我的心里也暖洋洋的。
因为独特的地理位置，薛村有着南水北调“穿黄第一村”的称号。守着黄河，我们要把母亲河保护好。每周一次的巡河，便成了我和黄河的“约定”。眼下正是备战“三夏”的关键期，还要做好防火防汛，让乡亲们的粮食颗粒归仓……黄河边、麦田里、村子里，哪里有乡亲们的需要，哪里就有我们乡村振兴协理员的身影。
乡亲们夸我厉害，但我觉得，我从农村走出来，又以乡村振兴协理员的身份回到家乡，为乡亲们办实实在在的事，这就是我的成就。人生的舞台不只在城市里，只要扎下根去，人生道路就会像我身后那片麦田一样广阔。（河南日报全媒体记者 杜世民 整理）
走，去培训
谢一凡
□郑州城市职业学院耐火材料专业培训班学员 谢一凡
几年前，如果有人跟我说，学门手艺就能顺利就业，我是绝不信的。没有学历这块“敲门砖”，哪会有好岗位供我挑选呢？
如今，还在郑州城市职业学院耐火材料专业培训班就读的我，已经收到了企业的offer。原来掌握一项技能，真的能够把命运紧紧掌握在自己手里。
在进入这个培训班之前，我大学所学的专业是电气自动化。说实话，那几年我十分焦虑，不知道自己前行的方向。家人给我建议，电气自动化专业想找好工作，很看重学历，不如学一门好就业的技术。
这番话点醒了我。通过查阅资料，我发现了“技能照亮前程”培训行动，郑州城市职业学院耐火材料专业培训班随之进入了我的视线——这是一个专门开展职业技能培养的短期培训班，经过一到两年的培训，就能为学员颁发结业证书。
该校耐火材料专业前两届毕业生的专业对口就业率超过了90%。不少毕业生刚走出校门，就被上市企业或知名耐材企业“抢”走。
心动不如行动。2025年9月，我踏入了耐火材料专业培训班的课堂。
入校后，我发现，我们接受着和本校耐火材料专业学生一样的培养：没有照本宣科的枯燥讲授，只有全线对接企业需求的实训；授课老师除了有高学历的专业教师，还有许多经验丰富的企业专家。他们会把课本上的理论转化为一线工作中总结的技巧，课堂上满是干货。
实训课是我一年学习中收获最多的课程。我们的实验室是具有国家一流水平的耐火材料标准实验室，在这里，老师们手把手带着我们熟悉“全流程实训”：从配方设计、配料、混料，再到成型、干燥、烧成，每一个环节，我们都要烂熟于心，直至能够独立完成整套耐火材料制备与性能验证流程。
正因为我们所学的是企业最急需的技能，就业对我们而言不再是让人“抓心挠肝”的难题。不久前，我顺利通过了新三板上市企业——焦作金鑫恒拓新材料股份有限公司的面试，拿到了属于我的第一份offer。这份offer不仅是一纸聘书，更是对我近一年来汗水与专注的郑重回应。
回望这段路，我更加坚信自己作出了正确的选择。技能照亮了我的未来，让我从一名迷茫的学生成长为耐火材料领域的新生力量。如今，手握一技之长，我对未来充满了信心！（河南日报全媒体记者 樊雪婧 河南日报通讯员 马俊峰 整理）
【专家观点】
多元渠道拓宽择业空间 协同发力护航青年就业
□中国商业经济学会副会长 宋向清
河南立足省情推出的系列就业帮扶举措，精准贴合高校毕业生、青年群体就业现实需求，为青年就业择业搭建起多元、可靠、畅通的成长通道。
一方面，依托乡村振兴村级协理员、大学生助企服务、毕业生见习等专项计划，打破城市就业单一择业局限，引导青年人才下沉县域基层、扎根产业一线，既填补基层治理与县域产业发展的人才缺口，又为毕业生开辟出差异化、高质量的就业新赛道，有效缓解了城市就业压力。另一方面，“5+5”职业技能培训行动紧扣人工智能、先进制造、低空经济等新兴热门产业方向，兼顾传统产业与现代服务业发展需求，以精准化、项目化、订单化培训模式补齐青年实操技能短板，让青年能力素养适配市场岗位标准，同时覆盖各类重点就业人群，全方位拓宽就业选择，切实推动青年群体从顺利就业向高质量充分就业稳步转变。
想要持续放大政策效能、稳固青年就业基本盘，仍需多方协同发力，优化就业生态。
青年求职者应当主动跳出固有传统择业思维，正视基层岗位、县域产业、新兴行业的发展潜力与广阔空间，结合自身专业特长参与技能实训，主动适配市场岗位能力要求；高校需紧跟河南产业发展趋势，动态调整人才培养方案，深化校企合作，增加实操教学与见习实训比重，实现学业培养与岗位需求无缝衔接；地方部门则可持续优化专项就业计划配套保障，健全基层就业薪资福利、晋升发展机制、生活服务等支撑体系，依托产业优势持续扩容优质岗位供给，不断升级订单式技能培训内容，让政策红利充分落地，助力青年在本土产业发展中找准职业方向、实现个人价值。
（河南日报全媒体记者 樊雪婧 整理）
